首页

女王 论坛

时间:2025-05-29 06:16:32 作者:香港漫游记:古人也会“点外卖”?一艘工艺品船来揭秘 浏览量:26793

  4月 25 日,好未来教育(纽约证券交易所:TAL,下称“好未来”或“公司”)是中国智能学习解决方案提供商。日前,公司公布其截至2024年2月29日的2024财年第四季度和全年未经审计财务报告。

  2024财年第四季度业绩摘要

  净收入从上年同期的2.69亿美元提升到本季的4.30亿美元,同比涨幅为59.7%。

  经营亏损为1,106.1万美元,上年同期经营亏损为4,441.6万美元,同比降幅为75.1%。

  非美国会计准则经营利润(不考虑股权激励费用)为944.0万美元,上年同期非美国会计准则经营亏损为 1,809.0万美元。  归属于好未来的净利润为2,750.8万美元,上年同期归属于好未来的净亏损为3,941.7万美元。

  归属于好未来的非美国会计准则净利润(不考虑股权激励费用)为4,800.9万美元,上年同期归属于好未来的非美国会计准则净亏损为1,309.1万美元。

  基本和摊薄每ADS净利润分别为0.05美元和0.04美元。非美国会计准则基本和摊薄每ADS净利润(不考虑股权激励费用)均为0.08美元。每三份ADS等于一份A类普通股。

  截止2024年2月29日,现金、现金等价物和短期投资合计余额为33.03亿美元,而截止2023年2月28日的余额为31.72亿美元。

  截止2024年2月29日的2024财年业绩摘要

  净收入从上年同期的10.20亿美元提升到本期的14.90亿美元,同比涨幅为46.2%。

  经营亏损为6,922.9万美元,上年同期经营亏损为9,073.0万美元,同比降幅为23.7%。

  非美国会计准则经营利润(不考虑股权激励费用)为1,966.9万美元,上年同期非美国会计准则经营利润为1,784.1万美元。

  归属于好未来的净亏损为357.3万美元,上年同期归属于好未来的净亏损为1.36亿美元。

  归属于好未来的非美国会计准则净利润(不考虑股权激励费用)为8,532.5万美元,上年同期归属于好未来的非美国会计准则净亏损为2,704.1万美元。

  基本和摊薄每ADS净亏损均为0.01美元。非美国会计准则基本和摊薄每ADS净利润(不考虑股权激励费用)为0.14美元。

  财务和运营数据——2024 财年第四季度

  好未来总裁兼首席财务官彭壮壮表示:“我们的核心业务在2024财年持续发展,不断为用户创造价值。”

  彭壮壮补充道:“展望2025财年,我们将继续专注于提供优质的产品和服务、管理整体运营效率,并利用新技术助力我们的业务转型” 。

【编辑:李岩】

展开全文
相关文章
综合施策确保工业平稳运转

与此同时,随着航线恢复、入境便利化措施落地以及互免签证国家增多,中国出入境游快速恢复。数据显示,“五一”期间,中国旅客足迹遍布全球1000多个城市,带动全球各地消费恢复。其中,与中国互免签证国家入境游客增长明显。新加坡《联合早报》注意到,“五一”期间中国飞往新加坡的机票预订量增长一倍以上。古巴日前宣布对中国公民实施免签入境后,中国旅游平台上关于古巴酒店、机票等词的搜索热度日环比增长超过40%。古巴旅游部长加西亚认为,这将为当地和拉美旅游业发展“带来新机遇”。

国际识局:小动作不断!美日同盟“70年来最大升级”意图何在?

9月份大型企业采购经理指数为51.6%,比上月上升0.8个百分点,为近6个月高点,大型企业景气水平继续上升。中型企业采购经理指数为49.6%,与上月持平。小型企业采购经理指数为48.0%,比上月上升0.3个百分点,景气水平连续三个月回升。调查结果还显示,大型企业产能利用率超过八成的企业占比,升至年内高点,产能释放有所加快。

最高法:去年对涉违反“三个规定”的法院干警追责问责2500余人次

2023年10月24日,爱国主义教育法经十四届全国人大常委会第六次会议表决通过。自2024年1月1日起该法实施以来,神州大地上一场场生动的爱国主义教育实践,践行着“使爱国主义成为全体人民的坚定信念、精神力量和自觉行动”的神圣使命,深刻体现着人民群众对祖国的厚爱,显示出新时代爱国主义教育的磅礴伟力。

(聚焦中国高质量发展)福建长汀 “火焰荒山”变身“金山银山”

韩正表示,今年是中巴关系发展史上具有承前启后意义的重要年份。建交半个世纪以来,中巴关系稳定发展,各领域务实合作成果丰硕。中国和巴西都是发展中大国和重要新兴市场国家。中方愿和巴方按照习近平主席同卢拉总统达成的重要共识,加强发展战略对接,深化互利合作,共同打造中巴关系下一个“黄金50年”。

各地优化公交专用道通行管理措施 改善交通状况

山西省国资委党委书记、主任王文保介绍,在省属企业科技创新方面,山西形成了从研发投入、激励考核、人才引培、容错纠错等多层次制度体系。

相关资讯
热门资讯